г. Киев, метро Политехнический институт, ул.Ванды Василевской 7, оф. №502
+38(097) 298-77-23,    +38(099) 401-46-70,    +38(073) 071-06-37
kiev-logos@ukr.net
  • s4.jpg
  • s2.jpg
  • s3.jpg
  • s1.jpg

Кадровое делопроизводство

Программа курса

  • Нормативные документы по кадровому делопроизводству
  • Кадровая служба. Организация кадровой службы. Внутренние документы предприятия, регламентирующие деятельность кадровой службы
  • Состав и виды кадровой документации, распорядительные документы. Учетные документы. Статистическая отчетность
  • Систематизация и хранение кадровой документации, составление номенклатурных дел.Формирование и оформление дел. Подготовка документов к архивному хранению
  • Трудовые книжки. Ведение трудовых книжек. Заполнение трудовых книжек. Особенности заполнения трудовых книжек ЧП. Выдача трудовой книжки при увольнении. План подсчета трудового стажа
  • Кадровый аудит. Сущность кадрового аудита. Основные документы предприятия подлежащие проверке в ходе кадрового аудита
  • Трудовой договор. Общие положения. Срок трудового договора. Форма трудового договора. Трудовое соглашение. Трудовой договор с физическими лицами
  • Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время и ненормированный рабочий день. Сверхурочные работы
  • Время отдыха. Перерыв во время рабочего дня и ежедневный отдых. Еженедельный безперерывный отдых. Праздничные и нерабочие дни
  • Отпуска. Виды и продолжительность отпусков. Определение стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск. Перенос ежегодного отпуска. Порядок предоставления ежегодных отпусков
  • Приемы на работу.Порядок приема на работу. Особенности приема на работу совместителей. Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу. Испытательнывй срок
  • Перевод на другую работу. Перевод на другую работу и изменение существенных условий труда
  • Временный перевод в связи с производственной необходимостью. Временный перевод в связи с простоем. Временное исполнение обязанностей на должности
  • Охрана труда. Организация охраны труда на предприятии. Виды инструктажей по вопросам охраны труда. Некоторые положения законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
  • Коммерческая тайна. Понятие коммерческой тайны. Порядок юридического закрепления права предприятия на коммерческую тайну и ее защиту. Определение информации, составляющей коммерческую тайну. Оформление допуска к коммерческой тайне. Ответственность за нарушение прав предприятия на коммерческую тайну
  • Материальная ответственность. Понятие материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Договор о полной материальной ответственности. Договор о коллективной материальной ответственности. Порядок определения размера нанесенного материального ущерба
  • Командировки. Оформление служебных командировок
  • Оформление пенсий. Правовые основания начисления пенсий и ее виды в солидарной системе.Оформление и предоставление документов для назначения пенсий
  • Прекращение трудового договора. Прекращение трудового договора по обоюдному согласию. Прекращение трудового договора по инициативе работника
  • Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Прекращение трудового договора по инициативе третьей стороны. Подготовка и оформление документов при расторжении договора
  • Трудоустройство инвалидов.Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов.Рабочее место инвалида. Особенности трудоустройства инвалидов. Подядок уплаты штрафных санкций за невыполнение норматива
  • Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в коммисии по трудовым спорам. Порядок работы коммисий по трудовым спорам. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) судах. Исполнение решений по трудовым спорам
  • Ответственность работодателя за нарушение КЗоТа.

Вложение средств в свои собственные знания это самое мудрое и правильное решение, какое только можно придумать. И практично, что в современном мире есть прекрасная возможность проходить краткое, но эффективное обучение, которое позволить работать по новой специальности сразу же после окончания курсов. На сегодняшний день кадровое делопроизводство это сфера, которая требует все больше новых специалистов. Ведь современные предприятия, разные компании и промышленные фирмы нуждаются в таких профессионалах, а вот найти их достаточно сложно. Поэтому если вы хотите получить новое образование и возможность работать по новой профессии, самое практичное решение это пройти курсы кадрового делопроизводства у нас прямо сейчас, чтобы в скором времени довольствоваться отличными результатами.

Преимущества курсов

С помощью наших курсов вы сможете в самые краткие сроки получить новое образование и освоить профессию, о которой возможно давно мечтали. Полное ведение кадрового делопроизводства требует специальных знаний и умений, и получить все это можно пройдя наши доступные и понятные курсы. Ведь даже если вы далеки от данной профессии, наши курсы обучения кадровому делопроизводству продуманы так, чтобы даже человек не знакомый до этого с данной сферой деятельности, смог легко и просто войти в курс дела и понять, что к чему. Ведь у нас работают профессионалы своего дела, высококвалифицированные преподаватели, которые делают курсы кадрового делопроизводства в Киеве еще более интересными и понятными. Они всегда готовы ответить на любые вопросы, которые возникают в процессе обучения, идут навстречу своим учащимся. Ведь по большей части, наши учащиеся это взрослые люди, которые возможно уже имеют свою основную работу и собственными семьи. Поэтому курсы имеют доступное и комфортное расписание и неполный день занятий.

Результаты вас впечатлят

За короткое время обучения у нас, вы сможете освоить кадровое делопроизводство полный курс и стать настоящим специалистом в данной сфере. После этого вы уже можете смело устраиваться на работу, и поверьте, с такой занимательной профессией, вы будете выбирать, а не вас. Поэтому перед вами откроется множество возможностей для отличного заработка. Ведь человек, который шагает в ногу со временем, и не боится в любом возрасте открывать для себя новые знания, это априори хороший специалист, причем в любой сфере.

Наши курсы помогут вам овладеть новой профессией, или повысить квалификацию уже имеющейся. По окончанию обучения вы получите официальный документ, который даст вам полное право вести свою профессиональную деятельность на любом предприятии или в любой компании. Вы сможете воспользоваться нашими услугами по доступным ценам и в самые сжатые сроки. Никогда еще дополнительное образование не было таким доступным, как вместе с нами. Узнавайте новое, не бойтесь познавать мир и разные профессии, и тогда вы добьетесь больших успехов в любой сфере деятельности!


On line курсы

Анонс

  • Менеджер в шоу бизнесе

    АННОТАЦИЯ: Менеджмент в музыкальном бизнесе и индустрии развлечений» это образовательная программа, ориентированная на подготовку менеджеров, работающих в сфере шоу-бизнеса. Мы  готовим кадры для рекорд-индустрии, концертного бизнеса, теле- и радио-проектов, шоу-программ, музыкальных клубов, event-компаний, а также продюсеров и менеджеров...

    Подробнее...

  • Организация и управление гостиничного бизнеса

    АННОТАЦИЯ БИЗНЕС КУРСА   Бизнес курс  «ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА»  это комплексная универсальная программа  подготовки эффективных администраторов, портье, менеджеров гостиниц/отелей высокого уровня, обучение менеджмента гостиничного бизнеса в соответствии с современными требованиями предъявляемыми к гостиничным услугам. Программа обучения состоит из двух блоков:...

    Подробнее...

Новости

  • Аква-фитнес  Общая характеристика.  Воздействие физических свойств воды, воздействие силы выталкивания на теле, факторы определяющие плавучесть тела.  Влияния сопротивления воды на теле,...

  • Инструктор тренажерного зала Программа обучения 1. Основы анатомии, физиологии и биомеханики. 1.1.Основы анатомии опорно-двигательного аппарата. Костная система. суставно- связочный аппарат. Общее строение...

© Copyright 1999-2015.  www.logos-ergos.com